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Project Manager Care & Content - début Janvier 2026

United Heroes recrute !

À propos

Depuis 2014, United Heroes transforme l’action individuelle en impact collectif en entreprise 💪

Nos clients cherchent à améliorer le bien-être au travail, renforcer la cohésion de leurs équipes, et dynamiser leur performance. United Heroes leur permet de passer à l’action 🚀

United Heroes, c’est une appli HR Tech engagée qui aide à booster la cohésion, le bien-être au travail, et la performance collective.

À travers des défis sportifs et solidaires, on aide chaque année + de 350 entreprises de tous secteurs (PwC, LVMH, Orange, Vinci...) à mobiliser leurs équipes et à créer une culture collective forte.

📱 500.000 utilisateurs dans 150 pays participent chaque jour à cette aventure humaine.

💖 35+ associations soutenues, telles que le Téléthon ou Rose Up (+5M€ de dons collectés).

👥 70 talents basés à Paris et Madrid composent l’équipe.

💡 Notre mindset : l’envie de progresser ensemble, d’innover et de s’engager pour un travail plus humain.

Envie de rejoindre l’aventure ? 🙋‍♀️

Descriptif du poste

Nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Project Manager en stage hybride pour rejoindre notre équipe Care et Content !

Ton rôle sera d’accompagner nos utilisateurs dans l’utilisation de notre produit, de répondre à leurs questions, et s’ils rencontrent une difficulté de les rassurer et rassembler les informations nécessaires à remonter aux équipes Technique et Produit. En plus, tu seras en collaboration avec l’équipe Product Content, chargée d’élaborer l’ensemble des animations et contenus proposés sur notre application: tu participeras à la création, au storytelling et à la diffusion de contenus engageants, tout en contribuant à la stratégie CRM sur Braze (notre outil CRM)

Ce stage se place au coeur des interactions entre nos utilisateurs, les équipes en facing Client et l’équipe Produit/Technique. C’est un stage parfait pour découvrir les métiers du Produit et de la Relations Clients au coeur de l’entreprise.

Entre autres, il te faudra:

  • Être à l’écoute de nos utilisateurs et de nos clients pour leur répondre le plus clairement et efficacement possible via plusieurs outils (Notion, Zendesk, etc.)

  • Assurer la satisfaction de tes clients au quotidien et participer au déploiement de l’application chez le client: paramétrage en back-office, communication, partage de bonnes pratiques et analyse des KPI fixés

  • Préparer et présenter des reportings sur l’activité de nos clients, et de nos utilisateurs, sur le nombre de tickets reçus, les sujets les plus récurrents, etc. aux équipes en interne.

  • Contribuer à la diffusion des campagnes CRM (notification push, email, in-app, content cards) en paramétrant tout dans notre outil dédié, Braze.

  • Devenir un.e “boss” de notre outil de back-office en sachant tout paramétrer comme il faut ✨

Profil recherché

Ton profil 🔎: Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Envoie quand même ton CV! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation à apprendre nous aideront à te faire grandir.

  • Tu es d’une grande rigueur et organisé.e: tu t’assures de livrer du travail bien fait, tu as le sens du détail, tu aimes comprendre comment ça fonctionne et tu as envie d’apprendre;

  • Tu possèdes des qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable - rédaction en français et en anglais !

  • Tu as une personnalité altruiste et empathique tu aimes aider les autres et les comprendre;

  • Tu sais te faire comprendre et expliquer clairement et simplement;

  • Tu es à l’aise sur les outils Tech - tu fuses sur l’ordi ! - et tu sais bien utiliser Excel (et quand tu bloques tu es capable d’aller trouver la solution (support Excel, ChatGPT, …))

  • Tu as envie d’en savoir plus sur le secteur du SaaS et des technologies de demain;

  • Tu as le tempérament de Sherlock Holmes, tu mènes l’enquête et résous les problèmes et tu sais identifier les points d’amélioration;

  • Tu souhaites découvrir toutes les facettes du Product (support aux Utilisateurs, analyse de data, rédaction d’article, coopération avec l’équipe Technique...);

  • Tu possèdes l’esprit startup, une appétence pour le digital et un intérêt particulier pour le bien-être alors tu feras un grand pas dans notre processus de recrutement pour rejoindre notre équipe !

Process de recrutement

Ton processus de recrutement ⚙️ Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :

  • 🎧 Un premier échange avec Hugo, ton futur manager (30 min), pour faire connaissance et comprendre tes motivations.

  • ✍️ Un cas pratique simple - (45 min)

  • 💬 Un culture-fit et débrief avec Hugo et des membres de l’équipe (45 min).

Tes avantages 💸

Les classiques

  • Pass Navigo - pris en charge à 50% pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maison

  • Tickets restaurant - Swile - 9€ pris en charge à 50%

Ce qui fait notre force

  • Un CSE qui prend soin des employés avec de multiples avantages au cours de l'année

  • 4 jours de télétravail par mois que tu peux positionner comme tu veux

  • 5 jours d'absence, rémunérés

  • Des locaux en plein coeur de Paris, pratique pour le sport au quotidien (douche, local vélo, cuisine, objets connectés…) et les afterwork de folie

  • Une équipe de passionnés de sport toujours avide de défis sportifs et de compétitions

  • Un environnement de travail stimulant et une culture de l’ambition, de l’agilité et de la proactivité

Nos Super-outils

  • Lucca - la plateforme intuitive qui sert de bibliothèque pour tes bulletins de paie

  • Ton utilisation des produits digitaux United Heroes (apps et logiciels) en interne au quotidien

  • Des outils à la hauteur de nos exigences : ton Macbook, objets de sport connectés à disposition…

  • Notion: Notre outil de knowledge management

N'attends plus, rejoins nous et contribue à l'aventure United Heroes !

Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l'égalité, United Heroes s'efforce de garantir un processus d'entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
  • Date de début : 05 janvier 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : 1000€ / mois
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